Tijdelijke expertise voor continuïteit, regie en implementatie
Jan Hartman ondersteunt organisaties persoonlijk bij tijdelijke operationele verantwoordelijkheid, extra senior capaciteit, teamleiding en implementatie.
Deze pagina helpt u kiezen. De detailpagina’s beschrijven de werkzaamheden, mogelijke uitkomsten en grenzen per expertisegebied.
Interim HR & Global Mobility
Interim Global Mobility
Voor tijdelijke regie en uitvoering binnen Global Mobility Operations en internationale werknemersprocessen. Denk aan assignment- en case management, stakeholder- en vendorcoördinatie, teamleiding, payroll/tax-afstemming, governance en overdracht.
- Geen zelfstandige relocationdienst; immigratiecoördinatie alleen binnen de scope van een bredere interim-opdracht.
HR Operations & tijdelijke teamleiding
Voor continuïteit bij vertrek, verlof, ziekte, vacature, achterstanden of verandering. Jan kan werkvoorraden helpen prioriteren, operationele processen stabiliseren, stakeholders organiseren, een team tijdelijk aansturen en de overdracht voorbereiden.
- Geen recruitmentbelofte en geen generieke coachingpropositie.
International Payroll & loonheffingen
Voor tijdelijke regie op internationale payrollprocessen, loonheffingen, controls, shadow payroll, providers en internationale mutaties. De samenwerking tussen HR, payroll, finance en tax staat centraal.
- Jan Hartman is geen payrollverwerker en levert geen volledige outsourced payrollservice.
Tax Operations
Aanvullende tijdelijke in-house capaciteit voor aangifteprocessen, review, kwaliteitscontrole, operationele teambegeleiding, procesverbetering en overdracht. De focus ligt op zakelijke teams en processen.
- Geen positionering als algemeen belastingadvieskantoor en geen particuliere aangiftepropositie.
Procesverbetering, implementatie & borging
Voor vraagstukken die niet met een analyse alleen zijn opgelost. Jan brengt het feitelijke proces in kaart, maakt rollen en controls concreet, ondersteunt de invoering, begeleidt betrokkenen en borgt de overdracht.
Kies vanuit uw aanleiding
Iemand valt tijdelijk uit → tijdelijke vervanging.
- De werkvoorraad of deadline vraagt senior capaciteit → extra capaciteit.
- Een team mist tijdelijk dagelijkse leiding → tijdelijke teamleiding.
- Nieuw beleid, proces of werkwijze moet echt worden ingevoerd → implementatie & verandering.
- Rollen, controls of overdrachten werken niet goed → verbeteropdracht.
- Er is eerst een heldere diagnose of besluitnotitie nodig → afgebakende adviesopdracht.
Contact
Niet zeker welke dienst het beste past? Beschrijf de aanleiding en de verantwoordelijkheid die tijdelijk moet worden ingevuld. Jan helpt tijdens een eerste gesprek de juiste scope bepalen.
Bespreek uw tijdelijke behoefte
Vertel kort welke verantwoordelijkheid tijdelijk moet worden ingevuld, waarom nu en wanneer de inzet gewenst is.
Deel geen vertrouwelijke persoonsgegevens, dossiers of fiscale documenten via openbare contactkanalen.